Política de no discriminación

• Como receptor de fondos federales para transporte, la Comisión de Planificación Regional del Valle de Miami proporciona Garantía de Cumplimiento de los requisitos del Departamento de Transporte de EE. UU. con respecto al Título VI y los Derechos Civiles. El programa Título VI de MVRPC se describe en un documento titulado “ Descripción de procedimientos y plan del programa Título VI de la Comisión de Planificación Regional del Valle de Miami ”, que incluye instrucciones sobre cómo presentar una queja y un formulario de queja . Como receptores de fondos federales, la Comisión de Planificación Regional del Valle de Miami y sus contratistas, subcontratistas, proveedores de materiales, vendedores y consultores deben:
  • Garantizar la no discriminación en todos sus programas y actividades, ya sea que esos programas y actividades estén financiados con fondos federales o no. Los factores que se prohíbe considerar como base para una acción o inacción discriminatoria incluyen raza, color, origen nacional, sexo biológico, orientación sexual e identidad de género, discapacidad, edad, religión, información genética, estado militar, condición de bajos ingresos o inglés limitado. competencia.
  • Proporcionar igualdad de oportunidades de empleo al no discriminar en el empleo por motivos de raza, religión, color, sexo, origen nacional, discapacidad, información genética, edad, orientación sexual o estado militar.

Para obtener más información, póngase en contacto:

Gerente de Programa de Iniciativa de Equidad Regional
Fabrice Junin
10 N Ludlow St, Suite 700
Dayton, OH 45402
937.223.6323
fjuin@mvrpc.org

Celebraciones del calendario 2024

El Instituto para Comunidades Habitables y Equitativas de la Comisión de Planificación Regional del Valle de Miami alienta a todos los socios comunitarios y entidades locales que atienden al público a involucrarse intencionalmente con los residentes regionales. El Valle de Miami cuenta con una población regional que incluye diversos grupos demográficos y étnicos. Servir a esta diversidad de una manera inclusiva y equitativa requiere comprender qué celebraciones ocurren durante el año calendario que atienden a identidades y experiencias específicas. En apoyo de nuestra política de no discriminación y como una extensión de nuestro Programa Título VI, la agencia proporciona esta lista de observancias del calendario 2024 para ayudar a servir mejor a nuestra región única. Tenga en cuenta que esta lista NO pretende ser un requisito obligatorio a seguir, sino una consideración adicional sobre cómo involucrar mejor al público y apoyar a sus empleados. Si cree que falta alguna celebración, no dude en comunicarse con el Coordinador del Título VI, Fabrice Juin (fjuin@mvrpc.org).

Texto en negrita : representa feriados federales observados por la agencia
Texto en cursiva : representa celebraciones de un mes sin restricciones laborales específicas.