GERENTE DE PROYECTO DE LA INICIATIVA DE EQUIDAD REGIONAL

La Comisión de Planificación Regional del Valle de Miami (MVRPC) está aceptando currículums para el puesto de Gerente de Proyecto de Iniciativa de Equidad Regional para liderar el desarrollo e implementación exitosos de iniciativas de equidad en toda la región y en colaboración con nuestros miembros y socios estratégicos. El candidato seleccionado liderará la implementación del Plan de Trabajo para el Instituto para Comunidades Habitables y Equitativas ( https://www.mvrpc.org/regional-initiatives/institute-livable-equitable-communities ), entre otras funciones.

El Gerente de Proyecto de Iniciativa de Equidad Regional enfoca la mayor parte de su tiempo en la Iniciativa de Equidad Regional (REI) del Instituto MVRPC para Comunidades Habitables y Equitativas. El REI coordina la investigación; lidera procesos sólidos de participación comunitaria; asegura subvenciones y financiación; aprovecha los recursos de la región para lograr un impacto colectivo; y crea las oportunidades para implementar estrategias y proyectos para promover comunidades habitables y equitativas. Con esta posición, hay un enfoque intencional en la equidad racial y económica, lanzando programas y transformando sistemas que crean un ambiente donde las personas de todas las edades, razas, ingresos y habilidades pueden prosperar.

El Gerente de Proyecto de la Iniciativa de Equidad Regional servirá como líder del Título VI de la Agencia y experto en diversidad, inclusión y equidad, responsable de proyectos complejos relacionados con la justicia social y las desigualdades sistémicas. El Gerente de Proyecto de la Iniciativa de Equidad Regional brindará orientación técnica para las iniciativas internas y externas basadas en la equidad, la diversidad y la inclusión.

Habilidades y experiencia deseadas :

• Pasión por la equidad racial y social, una comprensión del cambio de nivel de sistemas y la capacidad de comunicar de manera efectiva el papel del trabajo de MVRPC a diversas audiencias.
• Demuestra confianza y conocimiento sobre temas de raza y equidad social, las mejores prácticas de la comunidad y las consecuencias desde todas las perspectivas.
• Experiencia trabajando en una capacidad profesional o personal hacia un amplio cambio comunitario en áreas que impactan la diversidad, la inclusión, la equidad y la justicia social.
• Capacidad demostrada para desarrollar relaciones colaborativas, productivas y respetuosas con líderes de instituciones y grupos clave, incluidos los de comunidades de color, comunidades de inmigrantes y refugiados, gobiernos locales, organizaciones sin fines de lucro, empresas y filantropía.
• Fuerte conocimiento de administración e informes fiscales, estrategias y tácticas centradas en la comunidad y basadas en datos esenciales para establecer comunidades habitables y equitativas.
• Interés demostrado en la redacción de subvenciones, la recaudación de fondos y el trabajo con donantes.
• Comunicador efectivo y networker.

El candidato seleccionado debe poseer una licencia de conducir válida y vigente; Capaz y dispuesto a asistir a reuniones nocturnas o de fin de semana.

Las calificaciones mínimas incluyen: Licenciatura en planificación, ciencias sociales, administración pública o un campo relacionado; con un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en políticas públicas, iniciativas comunitarias, equidad, diversidad e inclusión.

Las calificaciones preferidas incluyen : Maestría en planificación o campo relacionado; con un mínimo de ocho (8) años de experiencia en políticas públicas, sociología, diversidad, inclusión, transporte público o planificación regional. Experiencia demostrada con proyectos y programas líderes en el campo.

Envíe una carta de presentación y un currículum por correo electrónico a employee@mvrpc.org o por correo regular a Personnel, Comisión de Planificación Regional de Miami Valley, 10 North Ludlow, Suite 700, Dayton, OH 45402.

Fecha límite de solicitud: 18 de febrero de 2022 .

Un empleador con igualdad de oportunidades